L'assurance prévoyance : au-delà du maintien des salaires
Un arrêt de travail à la suite d'un accident ou d'une maladie peut avoir des conséquences financières importantes pour vos salariés. En choisissant un programme de prévoyance adapté à votre structure, vous assurez une protection sociale complète pour le personnel de votre entreprise.
Pour qui ?
Pour les chefs et dirigeants d’entreprise ayant besoin de prises en charge supplémentaires pour la protection sociale des salariés.
Vos attentes
- Un programme d’assurance qui correspond aux besoins de votre structure.
- Une solution de prévoyance qui complète le régime social de votre personnel.
- Un accompagnement dans la gestion courante de votre contrat.
Notre réponse
La mise en place d’un contrat de prévoyance permet de garantir la prise en charge des revenus de vos salariés en cas d’arrêt de travail ou de décès. Que ce soit pour compléter le régime de base de la CCSS, de la sécurité sociale française ou pour se conformer à des dispositions conventionnelles dans votre branche d’activité, cette solution vous apporte de nombreux avantages. Protégez vos salariés et préservez le lien social dans votre entreprise en choisissant un programme de prévoyance adapté à toutes vos exigences.
Notre équipe technique, forte de ses compétences, vous aidera à souscrire un contrat de prévoyance collective ou à réaménager vos conditions si vous en possédez déjà un.
Découvrez les garanties proposées en complément du régime de base :
- Capital décès toutes causes
- Capital décès accidentel
- Double effet : doublement du capital décès aux enfants à charge en cas de disparition simultanée ou postérieure du conjoint
- Rente éducation
- Rente de conjoint
- Indemnités journalières versées en cas d’incapacité temporaire de travail après un délai à choisir (franchise)
- Rente d’invalidité permanente
Le saviez-vous ? L’arrêté ministériel du 24 mai 1960 rend obligatoire la souscription d’un régime de prévoyance au bénéfice du personnel cadre pour les entreprises installées à Monaco.
L’article 7 de la Convention Collective des Cadres du 14 mars 1947 prévoit également cette obligation dite '1,50 % Décès' pour les employeurs de personnel cadre en France.
Les +
Notre atout ? Les conseillers agréés du groupe international Ascoma définissent avec vous le niveau des prestations souhaitées pour vos salariés et vous accompagnent dans la gestion courante de votre contrat ainsi que le suivi des dossiers "sinistres".